هل لديك عمل أو يمكنك قيادة مجموعة من الأشخاص؟ لتحقيق ذلك ، أنت بحاجة إلى قدر معين من الكاريزما والتحفيز.
كل هذا ينعكس في تطوير القيادة الجيدة. ومع ذلك ، هل تعرف ما هي القيادة حقا؟
لحسن الحظ ، نتحدث عنها اليوم في هذا المقال. لذا اقرأ بعناية وسيكون لديك كل ما تحتاجه.
ما هي القيادة؟
القيادة ، مصطلح مستعار من اللغة الإنجليزية ، يحدد قدرة الفرد على قيادة أو قيادة أفراد أو منظمات أخرى. هذا من أجل تحقيق أهداف معينة.
في حين أن القيادة هي مفتاح النجاح في إدارة الأفراد ، فهي حاجة أساسية في المنظمات.
إنه أيضًا شكل من أشكال الكاريزما الطبيعية التي ينعم بها بعض الناس. أيضا ، لامتلاك القوة لجعلها حقيقية وفرضها.
بالنظر إلى كل هذا ، يجب عليك بالتأكيد التعليق على أن تصبح قائدًا جيدًا وما هي صفات القائد الحقيقي؟ اقرأ الأسطر التالية وستفهم بالتأكيد.
لتصبح قائدًا جيدًا: 6 نصائح لممارستها اليوم
سيخبرك الكثير من الناس أنه من الصعب أو المستحيل أن تصبح قائدًا جيدًا ، لكننا لا نعتقد ذلك. لذلك ، إليك بعض النصائح التي يجب اتباعها والتي ستساعدك على تحقيق ذلك.
تنمية الشعور بالتواضع
إذا كنت قائدًا ، فأنت أيضًا قائد فريق. سلط الضوء على نقاط القوة لدى موظفيك بدلاً من نقاط ضعفهم. قم بإخراج أفضل ما في الجميع ، وعبر عن امتنانك للعمل الذي تم القيام به بشكل جيد ، وشكر بشكل متكرر.
أفضل طريقة لتكون متواضعًا هي أن تبدأ بالابتسام. ابتسم للجميع ، لا شيء يستحق عدم القيام به.
2. التواصل مع من حولك
شارك مع الآخرين ما تحاول تحقيقه. شارك أهدافك وأهدافك. اشرح نواياك بشكل إيجابي.
تذكر أن القادة السيئين لا يعرفون كيف يقودون ويهتمون فقط بالمشاكل. لا تفعل الشيء نفسه وتخيل النجاح.
كن مستمعا جيدا
على عكس القادة السيئين ، فإن القائد الجيد يستمع إلى معاونيه. تعلم كيفية الاستماع إلى الآخرين وإبداء الاهتمام بفريقك. اسألهم عن رأيهم واكتشف ما يقلقهم.
احترم آرائهم المهنية في المشاريع التي تم البدء فيها. كن مدققًا في فريقك الخاص وسترى جميع الفوائد التي ستتكبدها في المقابل.
4. اطلب ردود الفعل
الدليل على أنك على الطريق الصحيح لكونك قائدًا فعالاً يظهر في شجاعتك. اسأل عن ردود الفعل عن نفسك. لا تخافوا من النقد. على العكس من ذلك ، يجب أن يعرف القائد الجيد كيف يحيط نفسه بأشخاص على استعداد لتحليل إدارته. يعد الاستعداد لتوجيه اللوم والنقد البناء علامة على القيادة القوية.
5. فكر بشكل استراتيجي
فكر في محيطك بطريقة بانورامية لترى ما لا يراه الآخرون.
تعرف على كيفية تجاوز التفاصيل التكتيكية البسيطة لوضع عملك التجاري. ركز على أسباب القرارات التي تتخذها.
6. قم بتغيير صيغة المفرد إلى صيغة الجمع
عند التحدث ، استخدم “نحن” بدلاً من “أنا”. تحدث بصيغة الجمع ، واجعل الآخرين يشعرون بأنهم جزء من فريقك.
أنتم مجموعة متكاملة ، فريق من الأشخاص لديهم أهداف مشتركة. كلما زاد استخدامنا لـ “نحن” ، قل سماعنا لـ “أنا” ، يصبح الارتباط بين الجميع أقوى ويشعر الجميع بمزيد من المشاركة في المشروع.
الإدارة : ما هي صفات القائد الجيد ؟
يتطلب كونك قائدًا جيدًا امتلاك بعض الصفات الأساسية. دعنا نرى :
الثقة في النفس
هذه الجودة ضرورية لتكون قادرًا على منح الثقة للآخرين ونقل رؤية الفرد وأفكاره بشكل فعال.
2. الرؤية
بعيدة و 360 درجة لإخراج الأفضل في كل شخص بهدف جماعي.
3. الانفتاح
لا أحد لديه الحقيقة. إن معرفة كيفية طرح الأسئلة على نفسك والبقاء فضوليًا بشأن أي فرصة أو احتمال جديد أمر ضروري لتحقيق الحلم. يعرف الشيف أنه وحده لا يستطيع فعل الكثير. الوحدة – وبالتالي الذكاء الجماعي – قوة.
4. نموذجية
هذا مبدأ أساسي. لكي يتم الاستماع إليه ومتابعته ، يجب على المرء أن يكون قدوة وأن يمارس ما يصلي.
5. التوافق مع قيمها وقناعاتها
لن يتمكن القائد الجيد من الإقناع إذا لم يتحول هو نفسه وفقًا للمشروع والأفكار التي يدافع عنها.
6. الذكاء متعدد التخصصات
يرسل القائد الجيد بشكل غريزي ما يستطيع معاونيه القيام به ، ولكن أيضًا يرسل شخصيتهم وطريقة عملهم.
7. المسؤولية
مرتبطًا بالنقطة السابقة ، يجب على القائد ، الحر في اختياراته ، اتخاذ قراراته ، والمخاطرة ، وما إلى ذلك. تهدف دائما إلى الأفضل لقواتها.
Post A Comment: